最近，減負一詞又成了熱點話題。需要注意的是，除了學生，部分基層干部的減負也迫在眉睫。

“填表、開會無窮無盡，有苦說不出，我們基層干部許多精力都浪費在這些事情上了。”湖南湘潭市某區(qū)縣一位基層干部在接受媒體采訪時如是說?；鶎拥降子卸嗌贂_?北方某地一位部門副職干部在接受媒體采訪時說，上午一個會、下午一個會實屬正常，晚上加班開會也是常態(tài)，有時一天要開五六個會。自己部門的會要參加，一些工作上本不相關(guān)的會，作為相關(guān)部門也要參加?；鶎庸ぷ髑Ыz萬縷，事雜人少……那么，如何為基層干部減負呢?

如何瘦身?專家：要轉(zhuǎn)變思路

在近期的走訪調(diào)研中，眾多基層干部在接受媒體采訪時的反饋表明，“文山會海”確有“回潮”之勢，已經(jīng)引發(fā)廣泛關(guān)注，有關(guān)專家分析認為，文山會海反映出來的是一些領導干部行政思維方式過于簡單，習慣于傳統(tǒng)的行政流程。需要進一步轉(zhuǎn)變思路，把文和會看成是了解民情民意、更好的為人民服務的渠道，而不能把它們異化成一種工作負擔。

北京大學廉政建設研究中心副主任莊德水據(jù)此提出三點建議，一、要壓縮會議規(guī)模，會能不開就不開，能開電話會議就開電話會議;二，要改進工作方式，創(chuàng)新工作機制。要善于運用新媒體手段，改革傳統(tǒng)的信息報送方式。三、要革新政府的觀念。

各地新實踐：開會和發(fā)文都是工作方式 但是工作不能只有一種方式

“文山會海”豈能“難鏟難平”?正如湖北省紀委黨風政風監(jiān)督室負責人在接受媒體采訪時所說，開會和發(fā)文都是工作方式，但是工作不能只有一種方式。培養(yǎng)新素質(zhì)，塑造新形象，我們必須多深入基層一線，多改進方式方法，把工作做細做實。

對“文山會海”說不，很多地方積極開拓創(chuàng)新，努力謀求破解之道，進行了眾多大膽有益的探索。

據(jù)媒體報道，之前海南省三亞市，在全國首創(chuàng)以微信工作群治理管理城市，以工作年會的形式推動工作微信群建設，實現(xiàn)幾乎城市全員“指尖辦公”?，F(xiàn)在面對網(wǎng)絡投訴，十幾分鐘內(nèi)即形成應急處理小組;市級指令無需開會，幾秒鐘內(nèi)就能傳達至基層一線執(zhí)行。

另據(jù)報道，2017年2月，宜昌市夷陵區(qū)實行“無會周”制度，要求從3月起至年底，每月的第一周(遇節(jié)假日順延)為“無會周” ，“無會周”制度至今已滿一年，效果顯著，用一句話總結(jié)：會議少了，會議短了，費用省了，干部時間空出來了、下基層時間多了。

所以，我們要為基層干部減壓減負，要讓他們把更多的精力和時間投入到基層工作服務民生的本源。(文/馮文雅 綜合新華社、新華每日電訊、人民日報、半月談等媒體報道)
 

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